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第461章（第2页）

他侧眸看了她一眼“你今天几点能下班？”

“你今天才是几点能脱身？”明蓁侧眸“那位昏迷的员工情况如何？”

“继续昏迷。”他一直有消息“这件事……”

“是安迪的错。”明蓁接口“别不承认，也别怪在所谓公司工作体制过失，是安迪这位你寄以厚望的空降部队没有做好才给你和公司造成了如此大的负面影响，听闻她不仅负责公司的财务还有人事这块，她和这位仁兄的接触也不少，应该早就知道他并不适合这个职位，却错误的判断自己可以修正这个不合适而固执己见，这才造成了现在让公司极为被动的局面，还有你也有错，身为CEO，明明知道你这位老朋友在人缘这一块上的强硬作风，怎能让她独自掌管公司人事，而是应该为她配一个自己信任且熟悉公司人员的圆滑副手，所以造成现在这种局面就是你和安迪的失误导致！”

谭宗明微笑着握起她的手“求解决办法。”

“你一定早有打算。”明蓁才不上当“不过我不建议你亲自出面，还是请公司的公关团队解决吧。”

“公关团队给出了一些建议。”谭宗明从旁边拿出了一份文件，递给她。

“专业精神！”你公司的文件干嘛给我看？

谭宗明还是举着“此事也事关安迪，想请你给出几条建议。”

明蓁看了他一眼“只此一次，下不为例！”接过，打开，并习惯性的拿出了自己的钢笔，目光在字里行距间而过“心理医生诊室？公司内部如同后宫，每个人都有自己的打算和秘密，怎么可能告诉别人，这条没有必要；会给家属一些费用，那是多少呢？员工入院后，人事部门是否去看过，是否询问过医生？谭总，细节决定胜败不用我重复了，哪怕是出于道义你也得让人挑不出理！道义、人情的分寸一定要把握好，不能太过生硬让人感觉晟煊没有人情味，这对公司在职和以后的人才储备都会有影响，但也不能过于讲人情，需要保证公司该有的规则，我的建议时通过第三方来解决，而不是直接面对情绪激动的家属，政府的劳动部门还是偏重于个人就职人员的保护，所以请他们介入，一来给家属一种有政府可以依靠的感觉，可以让他们放心，你也不用面对哭哭啼啼的家属，反而有利于公司与家属之间的沟通；二来政府部门对个人的偏重也可以让家属能到真正想要的，并且是在法规认可的范围内，也让大众知道你们是按照规则办事的；三来嘛利用这种偏重……”

“你的意思是主动请有关劳动部门介入，通过正规途径公开事情处理的过程，并通过有关劳动部门与家属建立起有效的沟通机制，承诺并保证该位员工的治疗，利用媒体给公众营造出公司人性化的一面，拿出实际措施改善体制中不合理，着重让媒体捕捉到公司因此事而吸取教训的诚意和改善以后工作中不足的决心，从而扭转乾坤，反利用这次危机将晟煊企业文化宣传起来，提高公司知名度。”谭宗明总结了她的意思。

明蓁点头“彻底将危机化为转机。”

谭宗明眼眸微动“明总希望的年薪是多少？有没有兴趣来晟煊发展？我们可以直接沟通，节约了那笔给猎头的中介费。”

“先把这份咨询费给我。”明蓁瞥他眼，佯装严肃“我待会儿会让人把付款方式给你秘书。”

谭宗明用肩膀轻撞她一下“年底了，各家公司财务状况都差不多，故恳请明总允许我以身抵债了。”

明蓁斜眸，玩笑道“你有几个身啊？一边要以身抵债，一边要替美人独挡祸事，忙得过来吗？”

谭宗明抬手捏捏她脸颊“早上蟹肉馄饨沾醋了？”话里话外这个酸，俯身贴耳“等我们订婚回来，你就让七大姑八大姨的给她组织一系列中国式相亲，她不肯我就拿出老板魄力逼她去，非让她去。”

明蓁被他逗笑“那真把她吓跑了，怎么办？”