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第13章（第1页）

两个部门平日里的定位差不多，都是根据市场分析，然后分析目标客户群，再进行深层次的转换。以研究客户为目的的，来使其达成需求。

对外沟通客户，对内对接研发部。

另单设销售部，现在任务主推渠道，除了线下，还有电商。

之前繁花积压很多库存，皆是因为销售渠道单一的原因。

所以秦卿在来之前就获取了研发部现在所缺材料，在给予支持后，要求她们每个月必须都有新品推出。

然后营销部要根据这些新产品不同的功效，去打造她的亮点。

在有坚实的后背的基础上，此时任务最大的就是去拓宽渠道的销售部。

繁花之前是没有专柜的，因为资金有限，只能杂揉在一些精美日化品店销售。

日化品店本就种类繁多，就导致繁花并不突出。

而现在最需要的就是拓展繁花的影响力，所以首先当下城市每个大卖场，都需要设立专柜，资金MC从来不缺。就是要看销售部跟卖场谈分层的能力。

除却卖场这一块，现下最时兴的电商也需要去拓展。

所以秦卿给销售部指定了严格的淘汰制，MC不缺人才。

若连续三次业绩垫底，便会直接被开除。

另各大卖场专柜需在一周内谈拢，接下来一周每天全员加班。

一听加班，时间还这么紧迫，众人顿时提到了嗓子眼。

江意想不通她一个行政加什么班。