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第671章 精兵路线（第3页）

好些地方部队加入进来，不管是指挥官的能力，还是士兵的素质都达不到他的要求。

这种情况是必须要改变的。除了正规作战部队之外，维持地方治安的人员也需要不少人手。

温三召集所有高层开会研究之后作出决定。

再次对现有的部队进行整改。将有潜力指挥官挑选出来，进行集中学习，改造，提高他们的思想意识，以及指挥能力。

那些没有什么潜力，思想固化的指挥官，要么转入地方治安队，要么直接复员，安排到地方上去工作。

温三要走的是精兵之道，绝不能让自己的部队松松垮垮，拉上战场的时候被敌人打得丢盔弃甲，这可不是温三想看到的。

与此同时，温三分别视察了各主力部队，决心挑出一部分精英将领，集中培训提高。

高级指挥人才，不管任何时候都是整个团体所需要的。

士兵方面，也要进行精减，让一些受伤失去作战能力的士兵退伍，安排到地方上工作。这些人还是很可靠的，正好可以当成地方的基层干部来使用，在广大民众之中起到积极带头的作用。

对于那些地方部队中的混子，则直接让这些人复员，或者安排他们去开荒种地，也算是有了安身立命之所。

精壮的士兵则纳入正规部队，进行严格的训练，将他们身上的那些恶习给彻底改掉。

这些工作看起来虽然比较复杂，但实施起来的难度并没有那么大。毕竟温三的部队都是上行下效，就算是高级指挥官，也要遵守相关原则，并没有享受什么特殊待遇。

军纪严明，才能让部队产生强大的战斗力。同时也能得到广大老百姓的认可，真心实意的支持他们。

基础的调整进行得很快，一系列的操作下来，温三发现自己主力部队总兵也超过16万。如果算是维持地方治安的部队，20万都绰绰有余了。

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