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第55章 合伙人制度（第4页）

如果单纯只是发奖金，摸鱼的大有人在，这类人无形中会拖慢公司发展的脚步。

有多少打工人心里会在乎公司的发展？只要别倒闭，能正常把工资跟奖金发出来，恐怕是大多数人心里最在乎的东西。

况且，一般的公司对顶级人才都有期权奖励，顾韶元只是把这种奖励方式下沉了，把门店独立出来，拿出一部分营收奖励给优秀的店长，给他们一个合伙人的身份。

员工为公司打工不积极，为自己打工还能不积极？

如果真有那样的人，估计也竞争不过其他同事。

舍弃一部分利润，换取所有人都拼了命的工作，努力表现自己，争取一个开店当老板的机会，顾韶元觉得这笔买卖做的值。

“刚才我就说过，为什么那么多人崇拜老马，因为跟着他干，很多人成了千万富翁，甚至亿万富翁，这是一个互相成就的过程。”

“相信你们也看出来了，我有的是钱，不在乎分出去的那些利润，我在乎的是公司的核心竞争力。”

“我成就了你们，让你们自己当老板，赚到更多的钱，这个过程中，你们也成就了我，所有人都拧成一股绳，咖咖奥将会成为国内最强的咖啡品牌，吊打所有的同行。”

啪！啪！啪……

听到顾韶元掷地有声的话，在场众人纷纷激动的不能自己，手掌都拍红了。

“好了，接下来把问题交给在座的诸位，讨论出一套完整的制度，虽然暂时来讲，合伙人只对店长跟咖啡师开放，但对于人数最多的服务员，我们也要给他们一个更好的晋升渠道，绝对不能让他们像一潭死水一样活着。”

“张经理，这件事由你牵头，尽快给我个结果。”

“好的，顾总。”

顾韶元离开会议室，把时间留给其他人。