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第114章 带动家乡发展（第2页）

这个投资计划签订之后，谢清慧就跟京城这边的蓉城员工说了，问他们有没有人想要调回蓉城工作的？

在得知调回蓉城之后，他们的工资也不会减少，还有可能提升为领班或副领班的时候，很多蓉城的员工都选择回家乡工作。

谢清慧也信守诺言，将一部分表现优秀的蓉城员工，提升起来做了副领班和领班。

如果在家里上班，还能拿到京城的工资，他们肯定想回去的。

毕竟，家里有这么多亲戚朋友在，还能陪在亲人的身边，再也不用牵挂和思念故乡的亲人。

但像谢华英、谢华雄这些已经在京城发展很好的蓉城员工，他们就选择留在京城。

谢清慧私下也跟谢华英和谢华雄说过，让他们赶紧攒钱，在京城买房，安顿下来。

等他们公司每年分配到的户口指标下来，就优先给他们安排。

如果买房的钱不够，她可以先借给他们，以后发了工资，再还给她。

谢华英和谢华雄非常相信发小的话，也非常坚定地跟着谢清慧的脚步走。

在谢清慧的建议下，今年的五月份，谢华英和谢华雄兄妹俩一起合资，再跟谢清慧借了一点钱，买了一套小四合院。

谢华英也把她爸妈接了出来。

谢清慧知道她爸妈出来之后，怕谢华英不好意思说，她主动提出让他们到公司做清洁工。

她很了解谢华英一家人，她爸妈也都是很好的人。

他们这些老一辈的人，可能没有多少文化，但他们胜在能吃苦耐劳，脚踏实地，做清洁工还是可以的。

谢华英一家人都非常感激谢清慧。