微看书

第56章（第4页）

抛开被克普摩中将点名会面不提，“矿区安防”已经成为当务之急。

矿区运转时，安保和运输安保的需求极其严苛，因而“换防”也就成了此前“矿区防卫协定”争夺的关键。

“没有生产能力的地区就没有驻留人员的必要。”

——这就是卡俄斯行政评议会投票做出的决定。

执行这个决策的两位矿区负责人选择在长达百天的暴雨周期里，让所有的人员和物资都调配到寇司城。

当雨季结束，又再次委托护卫军队和运输队伍把负责生产的工作人员护送回矿区，这才形成了两个矿区特有的季节性停产周期。

离开之前，他们会清空整个矿区，并将负责安全保障的所有人员分散调配到其他更有需要的地方。

即是说：这期间变空的矿区也失去了“据点”的作用。

否则，只要有足够的后勤物资、能源和武器储备，阿西尔就能源利用墙壁和闸门进行攻防，而不是率领大家在被困在既没有食物，也没有武器的矿区内等死。

毕竟人类只要拥有水源和土地，就可以构建“要塞都市”，依托它来捍卫属于自己的“安全区”。

唯独“缺乏资源”才是人类无法战胜的敌人。

可卡朵尔的特殊气候和磁场以及双大气层结构都已经对人类造成了阻碍：想要安全的人们只能在寇司居住；想获得食物就必须去蒙特斯特里亚从事种植生产；想巩固钢铁要塞必须去矿场各类资源……衔接“这三者”的是规模庞大的运输与安防队伍，而阻碍“衔接”的则是连续暴雨、沙尘暴等极端天气导致的运输路线中断。

以及，原生种。

他和提尔队长之前就计划利用阳光很强烈的时段，基本不会有原生种出来活动的特性，通过接手矿区安防的方法，配合寇司最高行政长官与军部的一号人物，逐步改变矿区的运作体系。

没料到海姆达依先生竟然出事了。

还有，巴尔德族。

即便他已经把“巴尔德族”相关的报告提交给了队长，单凭衣服的碎片和“假猎人”的话，也无法向军部上层证明原生种内存在着族群体系。毕竟有那么多专门研究原生种的人，都没有得出“原生种细分族群论”。若非他已经亲眼见到了“小男孩”和“巨兽”，恐怕也不会相信。

如果原生种内部不止存在着不同身形大小而区分的族类，是否还存在着工农产业？否则就无法解释“巴尔德族服饰”上的“花纹”。