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第45章（第3页）

“关卡策划也好理解，他们得设计不同玩法和难度的关卡，让玩家能感兴趣一关关玩下去，并且碰到难关时不至于没有解决的办法。”

“至于系统策划，游戏里所有的你能见到的功能，都属于系统的范畴，比如想在游戏里加个换装功能，就需要系统策划去完成展示装扮、换上装扮这些一系列的逻辑和功能设计。”

“商业游戏的话，玩家的操作行为都需要通过数值来划分优劣和进度，甚至包括付费这块，怎么让体验良好，都离不开数值调控，负责这部分的就是数值策划”

“策划主要包括这几种，但有的时候会根据项目要求细分策划的职能，多招些人把活干得更精细。当然，如果他们具备综合能力是最好，尤其主策，每个环节都要有一定把控能力。”

说完后赵景初停顿许久，看魏清澜是否有不明白的地方。

因为在行业里待久了，他说话时难免会默认对方懂一些术语，有时甚至都一时反应不过来哪些话是外行人听不懂的。

所幸即便是不能完全理解，魏清澜也能听得懂大概，细节问题并不纠结。

“如果我没理解错的话，除了数值以外我基本都会合作到，最需要深度合作的是文案策划，也就是斯年她们？”

“嗯。”赵景初认可道，“她们的确需要跟你深度交流，不然肯定给不出让我们满意的方案。”

好可怕的言论，魏清澜觉得压力比完全不了解时还大了些：“照你这么说，他们写不出方案我的责任还不小。”

赵景初勾起嘴角笑了一下，漫不经心的味道：“怪不了你。就算你一点建议都不给，他们也还是得按排期交东西。”

虽然这几句轻描淡写，但魏清澜隐隐约约能感觉到是怎么个高压环境了。

两人点的餐送上来，赵景初边给魏清澜倒茶，边语气不明地问道：“是不是有点难接受？”

“什么？”魏清澜端过乌龙茶，不解。

赵景初停顿片刻：“这种工作模式。”

这行算是高薪，相处氛围也轻松，但代价就是高强度的，超出一般时常的工作模式。