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别忘了我们的约定。
别让第三个人知道。
冯式东没回信息,朝视频那头的周凯盛说:“管好你自己的嘴,别跟乔温妮胡说八道。”
周凯盛回敬他:“管好你自己就行,和我老婆玩的这么好,能是什么善茬。”
说完两人同时挂断电话。
第26章 26.别教我做事,忍你很久了
裁员名单正式确定,人力部安排分三批完成这期裁员任务,技术二部被列为第一批。
冯式东定下的两位人选中,其中一位男同事刚入职一年半,二十岁出头的年纪,不愁没有工作机会,因此很冷静地接受结果,束晴早上刚和他谈完,下午他就收拾完工位高高兴兴离开,晚上还请关系亲近的同事吃了顿散伙饭。
赵倩这边就没那么容易。束晴跟她约了很多次时间,赵倩一直借口有事逃避,接着束晴给她发送电子裁员协议书,赵倩干脆请了两天病假。直到一周后IT暂停赵倩的内网权限,她终于按耐不住,主动提议要和束晴谈一谈。
临近午休时间,束晴没有选择饭后再解决这件事,而是直接把人带进了一间靠近角落的小会议室。
刚关上门赵倩就开始情绪失控:“我还没有签过协议,你不能暂停我的工号!”
“那我们现在签。”束晴递上早就打印的裁员协议书,把笔放在签字处。
赵倩一挥手就扫开了,把束晴的手背拍出一片红痕,水笔的塑料壳掉在地上砸出一条裂缝。她激动地说:“我说过不接受这个金额,我要n+1,少一分我都不会签的。”
“赵倩,由于你的工作失误,在近两个月内发生多次高级别的上线事故,所以公司有权利适当扣除你的补偿金。”这番话束晴已经和她说过不下三遍,也被赵倩的行为惹到失去耐心。
她努力压制住脾气继续说:“如果你觉得不合理,可以走劳动仲裁,会有法务来和你对接,这样拖着对你没有好处。”
“你骗谁呢!技术部门好几百人,几十个项目,一天不知道要发生多少次事故,从来没听说过因为上线事故而裁员的。而且事故定级也是你们说了算,凭什么上次算高级别,有造成公司经济损失吗,有造成客户投诉吗?”
“还骗我说去劳动仲裁,仲裁一拖就是大半年,法务早就想好怎么钻空子了,到时候我怎么会有话语权。”赵倩烦躁地在会议室里来回走动,不知在自言自语还是在和束晴抱怨。
“我在公司这么多年,刚来时主产品都只有几千日活,好不容易做到客户量稳定了,你们又说要做新产品,我有经验让我来技术二部,结果来了一年多,什么都没做成。”
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