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第45章 阿兰（第4页）

这种感觉，就像是你精心准备了一场演出，结果观众却提前离场了，让阿兰失落至极。

更让阿兰崩溃的是，有些候选人一开始聊得好好的，突然之间就不理人了，甚至还有的直接把她微信给删了。

阿兰心里那个郁闷啊，自己又没招谁惹谁，咋就这么不待见呢？

每次遇到这些情况，阿兰都忍不住想要放弃，觉得这份工作真是太难做了。她甚至开始考虑，明年回来是不是换个行业算了，不再受这份气了。

但每当夜深人静的时候，阿兰又会想起自己最初的梦想和那份对工作的热爱。

招人真是太难了！不是遇到简历造假得离谱的，就是碰到那些干了两三天就因为觉得活儿多而拍屁股走人的。

每天摆摊、打电话、筛选简历、安排面试、协调入职，忙得团团转，结果却往往不尽人意。

阿兰真是让人头疼不已，感觉就像是在无尽的黑暗中摸索，不知什么时候才能找到那束指引方向的光。

那么点工资，却指望员工能像超人一样，一个人干一个团队的活。

阿兰每天从早到晚忙个不停，还得应对各种突发情况和难缠的工人。高数量的员工入职这样的要求，简直让人哭笑不得。

阿兰也不是铁打的，也需要休息和关怀。如果总是这样压榨，她又想回到山里去放牛了。

哎，大家伙儿可能都觉得，干劳务中介这行，往厂里送人就能轻松赚大钱，其实啊，这里面的门道可多了去了。

你说阿兰把工人送到厂里，他们就一定能好好干吗？那可十分不一定哦。

就算一开始他们乐意干，可谁能保证他们能坚持一个月呢？要是干不到一个月，中介那是一分钱也拿不到的。你说这工人一走，阿兰前面忙前忙后，又是招人又是安排的，那不都白忙活了吗？

所以啊，这活，这行可不是外人看的那么简单。

阿兰得时刻关注着工人的需求和心情，想办法让他们愿意留下来长期干。

只有这样，她的努力才不会打水漂，大家也都能得到应有的回报。

阿兰最近感觉自己就像一头老黄牛，每天忙得团团转，一刻也不得闲，她得耕整00亩的地，从早到晚，累得腰都直不起来了。