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第34章 哈哈女士（第6页）

这是给烦人精设置点门槛：

你看你周末找我也挺麻烦的，唧唧歪歪，越来越烦，有什么事情我们周内解决行吗？

或者你先自己想想解决方案，再考虑是不是一定要来找我？

对于周末回不回信息这件事，哈哈的态度和观点是：没有什么事情是周内不能解决、非要周末加班去做的。真的要弄死人的。

如果你连我电话都没有，恐怕我也不是什么重要人物，就免了互相打扰了吧？

哈哈在这份新工作里，不像之前那么畏畏缩缩、羞于表达自己的态度和想法表示出了我就是这样的人，请互相理解忍让。难道我们空的要死吗？

爽子的经典名句：是不是别人不发火就把别人当傻子啊。

人才就是巴巴嘴巴嘛。

工作总要一件一件地做完。

“公司要裁员，没有赔偿，你去谈。”

身经百战的你们 有没有经历过哪些让你破防的瞬间？

项目经理（PM）：（愤怒地用手指着哈哈女士）哈哈，你提交的这份数据分析报告完全是在胡扯！这些数据和我们的实际情况完全不符！

哈哈女士（HH）：（反怼）PM，我再说一遍，数据是准确无误的！我用了最新的分析方法和工具，得出的结论就是这样。

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PM：（拍桌子）你这是在挑战我的权威吗？我们之前明明已经讨论过分析方法，你为什么还要擅自改变？

HH：（冷静地）挑战你的权威？你搞搞清楚，我只是在追求更准确的数据结果。我认为之前的方法存在不足，你们的方法真的没有问题，为什么会出现这么大的偏差？

PM：（冷笑，脸红脖子粗，几乎要吼出来）哼，你以为你是谁？一个从财务跨部门调动的人，就想来教我们做事？我告诉你，这个项目我们已经做了很久了，我们的方法才是最可靠的！

HH：（同样大声）你以为这样就能吓倒我吗？我只是在尽我的职责，为项目提供准确的数据支持。如果你不能接受新的方法和思路，那你才是这个项目最大的障碍！