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第105章（第2页）

程颜抬头：“嗯？”

实??验课程需要分成小组进行，她们这??组的队长??就是程颜。

因为实??验小组队长??涉及到??加学分细则和与老??师需要经常沟通交流，在大多数同学看来??算是个比较好的位置，所以每组的小组队长??是经过竞选后胜任的, 从实??力和能力而言, 能胜任组长??的, 基本就是这??个小组的佼佼者。

她们这??组程颜自??然当仁不让。

只是平时做实??验的时候，有两??个小组成员经常会是拖后腿一点的存在。

他们能力还行, 但总是在实??验步骤上无法做到??严谨而仔细。

之前还有人理论过，其中有个同学甚至说他细心程度比不上组里的女生很正常, 但是论及实??验课题方??向的把控和实??验逻辑问题时, 他们绝对是没问题的。

但事实??证明??, 在这??两??个方??面, 他们不说和程颜相??比了，就连其他和他们水平差不多的成员也比不过。

总结来??说, 菜就是菜，不要给自??己找借口。

一开始这??两??个人犯低级错误的时候，程颜还会耐心指出，后来??次数多了这??两??个人也不长??记性，程颜连话都不想多说了，只是给他们一个眼神，让他们自??己体会。

明??明??她什么也没说，但光看她的眼神就让人发怵。

小组里的人私下里讨论，程颜身上领导者的气势越来??越明??显了。不怒自??威，一个眼神就忍不自??己让人羞愧地反思自??己。

蒋洛英回忆了一下：“感觉是这??学期开始的，那种领导气质特别突出，特别明??显。有时候不经意间的一个眼神，一个表情，都有种让我幻视在给领导汇报工作。”

“……”程颜说：“你还上过班？”

蒋洛英将签字笔放下，说：“没有啊，但我看过我爸妈工作，比较一下，很像嘛。”

她爸妈大小也算个老??板，有时候去公??司里的时候，蒋洛英也撞见过他们工作的场景。

“不过有时候你的气势更足。”蒋洛英说，“明??明??脸上的表情没怎么变，但一点小细节都能让人get到??你当下的情绪。”

程颜若有所思：“这??样吗？”