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这些人参差不齐,有残疾人不说,还有五十多岁的快要退休的人,心术不正之人,这就让教练有些头疼了。
报告给林昊之后,让他做出决定。
林昊问了他们的情况,有些人待在公司一二十年,不愿意离开,还有人就是公司高层硬塞进去的,说白了就是领空饷的。
这么一来,可就闹翻天了,各说纷纭,都有自己的道理。
反正都不想走,甚至还有人吵着要和公司打官司呢。
为此林勇盛召开董事会讨论,最后得出结论,吃空饷的一律清除,有能力还能干但是已经超过五十岁,在集训中只安排安全方面的教育,然后回公司守大门、干后勤。
还有残疾人手脚不方便的,安排进小区当环卫工人。
这样一来,才算是妥善安排好。
最后规定安保人员不超过五十岁,五十岁以上不想离开公司则调至后勤或环卫工作。
事情是处理好了,但从另外一方面来看,说明华盛集团内部问题还是比较多。
公司是赚钱的不是慈善机构。
可是有人却公然打擦边球,找漏洞,这才是最可怕的事情。
这天晚上饭桌上林老爷子很是落寞的说道“你们看到了吗?不看不知道,一看吓一跳。公司竟然出现这种情况,我这个董事长一无所知。
呵呵,说起来真是可笑至极。我还没死呢,就出现这种问题,要是有一天我不在了,你们怎么控制的住?
还有你林兴华,一天到晚就知道喝酒,你还能干点啥?把担子压在傲霜一个姑娘身上,你于心何忍?还有那个不孝女林美华,简直岂有此理。其中有好多人都是她安排进去的,真不知道她想干什么?真是气死我了。”
“爷爷,您不要生气了。这么大的公司,上千员工,出现这种情况也是正常的。我们也不能把他们一棍子打死,有些老人还是对公司有过贡献的嘛!”
“有些人把公司的规章制度当摆设,不当回事,这些人才是最可恶的。好孙女,你以后要想办法把这些害群之马清除出去。”
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